1月10日，華特集團(tuán)總裁交接任命儀式暨2026年一季度“開門紅”工作動員部署會議隆重召開，會議旨在搶抓開局機(jī)遇，明確一季度核心目標(biāo)與攻堅路徑，凝聚發(fā)展共識，奮力沖刺首季度“開門紅”，夯實全年高質(zhì)量發(fā)展基礎(chǔ)。華特集團(tuán)董事長、首席科學(xué)家王兆連出席會議并講話，華特集團(tuán)總裁王前主持會議并作總結(jié)。
會上，各中心、子公司主要負(fù)責(zé)人圍繞一季度經(jīng)營計劃，依次匯報了重點工作部署，內(nèi)容涵蓋市場拓展、技術(shù)攻堅、生產(chǎn)提效、管理優(yōu)化等多個方面，充分展現(xiàn)了集團(tuán)上下奮勇爭先、實干篤行的精神風(fēng)貌。
會議現(xiàn)場同步舉行核心管理團(tuán)隊任命儀式，王兆連代表集團(tuán)董事會為王前頒發(fā)集團(tuán)總裁聘書，這一舉措標(biāo)志著華特集團(tuán)治理架構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，將為下一步高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁管理動能。
王兆連指出，2026年是集團(tuán)“數(shù)智領(lǐng)航·科創(chuàng)驅(qū)動”提升行動的提質(zhì)增效加速之年，一季度“開門紅”是全年目標(biāo)落地的核心起點、搶占戰(zhàn)略主動權(quán)的重要抓手。他強(qiáng)調(diào)，全體華特人要樹立搶跑一季度、爭取“全年紅”的大局意識，拿出硬核舉措和務(wù)實行動，為“七五”戰(zhàn)略加速落地貢獻(xiàn)最強(qiáng)開局力。他要求，集團(tuán)全體干部職工必須以“起跑即沖刺”的狀態(tài)，把任務(wù)轉(zhuǎn)化為可量化的指標(biāo)、可追責(zé)的節(jié)點、可檢驗的成果，確保任務(wù)落地。
王前向集團(tuán)董事會的信任和各級單位的支持表示感謝，并作表態(tài)發(fā)言。他在會議總結(jié)時指出，集團(tuán)上下必須堅持戰(zhàn)略引領(lǐng)、改革創(chuàng)新、實干為要，著力破解發(fā)展瓶頸，激活內(nèi)生動力，在礦物高值化綜合利用、新能源電池材料深加工、高端醫(yī)療影像裝備、EPC+M&O等賽道全面搶占先機(jī)，為全年高質(zhì)量發(fā)展贏得主動、贏得未來。
號角已響，戰(zhàn)鼓催征。華特集團(tuán)上下正以百米沖刺的速度，奔向2026年第一座勝利終點。集團(tuán)中層及以上領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場參會，部分子公司通過線上形式同步參會。
